Les droits culturels



Inscrire son action dans une pensée plus large pdf

Dans toutes nos activités professionnelles, nous nous adressons chaque jour à une diversité de personnes. Comment pensons-nous leurs places dans nos démarches ? Quelles sont nos conditions de travail et celles de nos partenaires ? Les droits culturels font partie intégrante des droits humains, et à ce titre sont reconnus comme un cadre de référence pour l’action publique. Ils sont aussi une condition de réalisation des objectifs de développement durable, de maintien de la paix, de respect de la diversité culturelle et d’inclusion. Que recouvrent précisément ces droits et comment les inscrire concrètement au coeur de nos missions et pratiques professionnelles ?

A l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- connaître l’histoire des droits culturels au sein des droits humains
- s’appuyer sur une conception anthropologique de la culture
- nommer et expliciter les contenus des droits culturels
- analyser leurs pratiques professionnelles au regard des droits culturels
- identifier des pistes d’action pour les traduire dans son contexte professionnel
- répondre aux attentes des collectivités publiques et de l’État en matière d’évaluation de son action au regard des droits culturels
- mobiliser de nouvelles relations aux publics
- articuler Droits culturels RSE et démarches de transition

A l'issue de cette formation, la structure pourra identifier les enjeux et problématiques de la mise en œuvre des droits culturels dans son projet et développer des propositions pour améliorer leur effectivité.

Valérie Daly et Amandine Gravereaux vous aident à choisir les formations adaptées à vos attentes.
Contactez-les par mél : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

competences management

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