Formation économique et juridique pour les membres élus du CSE



Intervenir en connaissance de cause pdf

Les ordonnances Macron de 2017 et leurs décrets d’application entrainent des changements importants dans les entreprises pour l’organisation du dialogue social et économique. Une instance unique, le CSE, remplace le CE, les DP et le CHSCT. La fusion des instances impose aux élus de bien saisir leurs attributions et de développer des compétences pour assurer leur mandat. Des compétences comptables, financières et budgétaires d’une part, juridiques et sociales d’autre part.

A l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- comprendre le nouvel état du droit et des obligations d’employeur
- comprendre la hiérarchie des textes et des accords collectifs
- connaître la relation entre convention de branche et accord collectif d’entreprise
- apprécier les nouveautés de la législation du travail
- participer à la représentation des salariés
- lire la convention collective des entreprises artistiques et culturelles
- mesurer les questions relatives au temps de travail
- comprendre les objectifs de la comptabilité générale, distinguer trésorerie et patrimoine
- acquérir les bases du vocabulaire comptable afin d’échanger avec des interlocuteurs internes
- appréhender les fondamentaux du droit comptable et les règles applicables aux associations
- lire et interpréter les documents de synthèse : bilan, compte de résultat et annexes
- analyser les résultats et faire du lien avec la gestion analytique

A l’issue de cette formation, l’entreprise pourra développer des phases de négociations positives pour des décisions basées sur une connaissance partagée.

Valérie Daly et Amandine Gravereaux vous aident à choisir les formations adaptées à vos attentes.
Contactez-les par mél : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

competences management

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