Social - RH
Filtrer par thèmes
Droit du travail, les fondamentaux
Maîtriser la loi Travail et les ordonnances Macron
Comprendre et appliquer la convention collective CCNEAC
Identifier les conséquences du rattachement
La paie : comprendre les logiques et les documents
Négocier ou échanger avec les salariés, les comptables et évaluer au plus juste les budgets
Engager un intermittent du spectacle
Maîtriser les règles sociales
Engager des enfants dans le cadre de spectacle vivant ou enregistré
Les clés pour être dans les règles
Travailler avec des artistes amateurs
Les clés pour être dans les règles
Administration d'une compagnie, les fondamentaux
Prendre en main la gestion d'une compagnie
Travailler avec des bénévoles
Sécuriser la mobilisation
Les fondamentaux juridiques : fiscalité, droits d’auteur, contrats, social
Développer ses projets dans le respect des règles et des usages
Travailler avec des artistes-auteurs
Comprendre et appliquer la réforme de 2019
Organiser le télétravail dans son entreprise
Comprendre et appliquer la réglementation en vigueur
Le CSE, Comité social et économique, et la représentation collective des salariés
Mettre en place la nouvelle instance représentative du personnel
Travailler avec des collaborateurs ponctuels salariés ou non
Comprendre les statuts et connaître ses devoirs
Etre membre du CSE, le Comité social et économique
Agir pour et avec les salariés dans le respect de son mandat
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH)
Répondre à l’obligation légale en comprenant tous les enjeux
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Devenir référent handicap
Participer à une société inclusive et élargir ses compétences
Promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Répondre aux exigences légales et aux attentes individuelles
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Inclure les collaborateurs en situation de handicap
Comprendre les mécanismes
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Engager une démarche inclusive
Elargir les missions de son entreprise et renforcer sa diversité
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Mettre en place un accord d’intéressement
Associer les salariés aux objectifs et résultats de l’entreprise
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