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Formations programméesCompétences et management
Par sa programmation importante et l'organisation des sessions de formations, l'AGECIF permet de personnaliser et d'individualiser les parcours de formation. N’hésitez pas à nous joindre par mél, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par téléphone au 01 48 87 58 24.
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Recruter et fidéliser son personnel
Favoriser le développement de ses projets
Favoriser le développement de ses projets
Promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Répondre aux exigences légales et aux attentes individuelles
Répondre aux exigences légales et aux attentes individuelles
Intégrer le développement durable dans sa pratique managériale
Accompagner le déploiement d’une politique RSE ou de transition écologique
Accompagner le déploiement d’une politique RSE ou de transition écologique
Engager une démarche inclusive
Elargir les missions de son entreprise et renforcer sa diversité
Elargir les missions de son entreprise et renforcer sa diversité
Manager la Qualité de Vie et les Conditions de Travail des équipes - QVCT
Favoriser le bien-être au sein de son organisation
Favoriser le bien-être au sein de son organisation
Encadrer et manager des bénévoles
Valoriser les engagements
Piloter et gérer un projet
Favoriser la réalisation créative et collaborative
Piloter une équipe opérationnelle
Les clés du management de proximité
Concevoir et animer un projet participatif
Initier un projet culturel, artistique et citoyen
Gérer les situations conflictuelles
Manager les équipes et les projets loin des tensions
La gestion du stress
Gagnez en sérénité et efficacité
Prévenir le harcèlement moral au travail
Favoriser le bien-être en entreprise
Favoriser le bien-être en entreprise
Co-construire un projet
Démarches et outils pour la construction collaborative
Le bien être au travail
Devenir acteur de la qualité de vie au travail
Booster sa créativité
Développer ses capacités à inventer de nouvelles idées / solutions
Se préparer au changement
Devenir agile
La négociation au quotidien
Acquérir les méthodes et les outils pour négocier intelligemment
Devenir référent violences et harcèlements sexistes et sexuels - (VHSS)
Une belle occasion de militer pour une cause et d’élargir ses compétences
Prévenir les violences et harcèlements sexistes et sexuels - (VHSS)
Eviter les souffrances au travail
Manager une équipe non hiérarchique
Les clés du management transversal
Devenir référent handicap
Participer à une société inclusive et élargir ses compétences
Cadres dirigeants : prévenir les violences et harcèlements sexistes et sexuels - (VHSS)
Comprendre ses responsabilités
Écouter et se faire entendre avec La Communication Non Violente
Travailler et coopérer avec efficacité
Travailler et coopérer avec efficacité
Manager les risques psychosociaux
Prévenir les RPS
Prévenir les RPS
Mettre en place un accord d’intéressement
Associer les salariés aux objectifs et résultats de l’entreprise
Associer les salariés aux objectifs et résultats de l’entreprise
Maîtriser les outils de facilitation et d’intelligence collective
Reconnaître les intelligences multiples et favoriser l'expression de chacun
Reconnaître les intelligences multiples et favoriser l'expression de chacun
Animer et participer à des réunions constructives
Faire de chaque réunion un levier de motivation et d’action
Faire de chaque réunion un levier de motivation et d’action
Repérer et accueillir la souffrance psychique
Favoriser la santé mentale
Favoriser la santé mentale
Transmettre des savoirs dans une équipe
Intégrer les nouveaux arrivants et renforcer les compétences en interne
Intégrer les nouveaux arrivants et renforcer les compétences en interne
Adapter sa posture managériale aux nouveaux enjeux du travail en équipe
Répondre aux attentes des parties prenantes
Répondre aux attentes des parties prenantes
