Accueil / Formations /
Formations programméesResponsabilité sociétale de l’entreprise - RSE
Les formations de l'AGECIF permettent aux participants et aux équipes de s'adapter aux mutations techniques et aux changements réglementaires intervenus dans leurs métiers, d'élargir leur champ de connaissances pour faciliter leurs perspectives d'évolution en interne ou en externe, de développer des compétences collectives afin de renforcer la performance globale des équipes et des structures.
Structurer et mettre en œuvre une politique RSE ou de transition écologique dans son organisation
Collaborer avec ses équipes, ses partenaires et ses publics, pour une culture plus inclusive et protectrice de l’environnement
Intégrer le développement durable dans sa pratique managériale
Accompagner le déploiement d’une politique RSE ou de transition écologique
Accompagner le déploiement d’une politique RSE ou de transition écologique
Conduire le changement avec la RSE
Embarquer l’ensemble des salariés dans ses projets de transition
Embarquer l’ensemble des salariés dans ses projets de transition
Faire le reporting de ses actions RSE
Rendre compte de sa politique RSE ou de transition écologique, et valoriser sa démarche
Rendre compte de sa politique RSE ou de transition écologique, et valoriser sa démarche
Savoir parler de RSE
Convaincre les dirigeants, les salariés et les partenaires
Convaincre les dirigeants, les salariés et les partenaires
Membre du CSE : Etre un acteur de la transition écologique
Comprendre ses responsabilités et connaître les leviers d’action de son entreprise
Comprendre ses responsabilités et connaître les leviers d’action de son entreprise
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH)
Répondre à l’obligation légale en comprenant tous les enjeux
Répondre à l’obligation légale en comprenant tous les enjeux
Devenir référent handicap
Participer à une société inclusive et élargir ses compétences
La protection des données et le RGPD
Prévenir les risques
Promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Répondre aux exigences légales et aux attentes individuelles
Répondre aux exigences légales et aux attentes individuelles
Prévenir le harcèlement moral au travail
Favoriser le bien-être en entreprise
Favoriser le bien-être en entreprise
Prévenir les violences et harcèlements sexistes et sexuels - (VHSS)
Eviter les souffrances au travail
Devenir référent violences et harcèlements sexistes et sexuels - (VHSS)
Une belle occasion de militer pour une cause et d’élargir ses compétences
Cadres dirigeants : prévenir les violences et harcèlements sexistes et sexuels - (VHSS)
Comprendre ses responsabilités
Repérer et accueillir la souffrance psychique
Favoriser la santé mentale
Favoriser la santé mentale
Manager les risques psychosociaux
Prévenir les RPS
Prévenir les RPS
Engager une démarche inclusive
Elargir les missions de son entreprise et renforcer sa diversité
Elargir les missions de son entreprise et renforcer sa diversité
Les droits culturels
Inscrire son action dans une pensée plus large
Inscrire son action dans une pensée plus large
Le bien être au travail
Devenir acteur de la qualité de vie au travail
Organiser le télétravail dans son entreprise
Comprendre et appliquer la réglementation en vigueur
Se préparer au changement
Devenir agile
Créer ou animer un tiers-lieu culturel
Hybrider et décloisonner les espaces culturels
