Accueil / Formations / Formations programmées

Formations des membres élus des CSE

A la demande d’une entreprise, d’un réseau, d’une collectivité, d’un ensemble de structures... ces formations peuvent être réalisées partout en France et adaptées à la réalité des participants dans leurs objectifs, dans leurs contenus, dans leur durée…

Formations obligatoires

Membres du CSE : Intégrer les processus de médiation dans le dialogue social Faire progresser le dialogue social

Formation obligatoire en Santé, Sécurité et Conditions de travail - Moins de 300 salariés Connaitre et mettre en œuvre les missions du CSE

Formation en Santé, Sécurité et Conditions de travail – Renouvellement de mandat Connaitre et mettre en œuvre les missions du CSE

Le CSE, Comité social et économique, et la représentation collective des salariés Mettre en place la nouvelle instance représentative du personnel

Etre membre du CSE, le Comité social et économique Agir pour et avec les salariés dans le respect de son mandat

Droit du travail, les fondamentaux Maîtriser la loi Travail et les ordonnances Macron

Maîtriser les obligations fiscales et la TVA Optimiser sa fiscalité

Organiser le télétravail dans son entreprise Comprendre et appliquer la réglementation en vigueur

Prévenir le harcèlement moral au travail

Favoriser le bien-être en entreprise

Argumenter pour convaincre Développer des stratégies

La négociation au quotidien Acquérir les méthodes et les outils pour négocier intelligemment

Le bien être au travail Devenir acteur de la qualité de vie au travail

Gérer les situations conflictuelles Manager les équipes et les projets loin des tensions

Formation économique et juridique pour les membres élus du CSE Intervenir en connaissance de cause

Devenir référent handicap Participer à une société inclusive et élargir ses compétences

Structurer et mettre en œuvre une politique RSE ou de transition écologique dans son organisation Collaborer avec ses équipes, ses partenaires et ses publics, pour une culture plus inclusive et protectrice de l’environnement

Devenir référent violences et harcèlements sexistes et sexuels - (VHSS) Une belle occasion de militer pour une cause et d’élargir ses compétences

Prévenir les violences et harcèlements sexistes et sexuels - (VHSS) Eviter les souffrances au travail

Cadres dirigeants : prévenir les violences et harcèlements sexistes et sexuels - (VHSS) Comprendre ses responsabilités

Promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Répondre aux exigences légales et aux attentes individuelles

Inclure les collaborateurs en situation de handicap

Comprendre les mécanismes

Engager une démarche inclusive

Elargir les missions de son entreprise et renforcer sa diversité

Engager un plan de sobriété

Comprendre les leviers de la sobriété pour agir

Structurer et mettre en œuvre une politique RSE Répondre aux attentes des parties prenantes, publics, partenaires et salariés et élargir le sens de son action

Les droits culturels

Inscrire son action dans une pensée plus large

S’initier à la comptabilité d’une entreprise culturelle

Dialoguer avec les professionnels du chiffre

Membre du CSE : Etre un acteur de la transition écologique

Comprendre ses responsabilités et connaître les leviers d’action de son entreprise

Formation juridique pour les membres élus du CSE Intervenir en connaissance de cause

Écouter et se faire entendre avec La Communication Non Violente

Travailler et coopérer avec efficacité

Animer et participer à des réunions constructives

Faire de chaque réunion un levier de motivation et d’action

Repérer et accueillir la souffrance psychique

Favoriser la santé mentale

Formations des membres élus des CSE

Mon historique des formations consultées