Des outils pour protéger et fidéliser ses salariés
Déremboursement de médicaments, portabilité des droits… la législation évolue. Prise en charge des frais d’optique, garantie obsèques, prestation dépendance… sont autant de piliers des couvertures complémentaires. Elles aident à mieux protéger les salariés. Et, en période de blocage des rémunérations, ce sont autant d’atouts pour les motiver. Cette formation rappelle les principes de base, présente les modifications réglementaires et propose des solutions sans oublier d’en préciser les avantages fiscaux.
A l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- distinguer les différents niveaux d’enjeux de la prévoyance, internes et externes
- replacer la prévoyance dans son cadre réglementaire et conventionnel
- faire de la prévoyance un outil de fidélisation des salariés
A l’issue de cette formation, l'entreprise disposera des moyens pour optimiser ses accords de prévoyance en interne avec les salariés et en externe avec les organismes assureurs.
Publics & Parcours
Méthodes & Documentation
Programme
Dates & intervenant
Publics
Cette formation est destinée à des personnes qui occupent des postes à responsabilité dans les domaines de la gestion, de l’administration, des finances ou des ressources humaines.
Elle est ouverte à des participants issus du monde du spectacle vivant, de l’univers muséal et patrimonial, du champ des arts plastiques et visuels.
Parcours
La plupart des personnes qui suivent cette formation choisissent aussi Administration du personnel et Manager par la reconnaissance.
Cette formation est particulièrement adaptée aux demandes des personnes qui envisagent de mobiliser leur droit individuel à la formation (DIF).
Méthodes
Les contenus théoriques et méthodologiques sont apportés sous la forme d’exposés et au cours de l’analyse de situations concrètes. Bien que de courte durée, cette formation favorise des méthodes pédagogiques actives.
Documentation
La ressource documentaire de ce module est composée d’une bibliographie, de textes de loi et de contrats types commentés.
Evaluation
Une attestation de formation est délivrée à chaque participant à l’issue du module.
Au cours de cette formation seront notamment abordées les thématiques suivantes :
Appréhender le rôle et les enjeux de la prévoyance
distinguer les différents niveaux de risque
appréhender la prévoyance comme un levier de la rémunération
Comprendre le cadre légal
les garanties obligatoires
la couverture conventionnelle
les principes de mise en place d’une couverture complémentaire
les incidences fiscales
les circulaires de la Direction de la sécurité sociale
Choisir les couvertures adaptées aux différents risques
le versement d’une rente ou d’un capital en cas de décès, incapacité ou invalidité
le remboursement des frais de santé
le risque dépendance
Négocier son accord de prévoyance
l’identification des besoins
l’élaboration du cahier des charges
l’évaluation des coûts
la mesure de l’incidence fiscale
2 sessions
A Paris - Cycle de 1 jour - 6 heures
AGECIF - 22 rue de Picardie, 75003 Paris
le 29 mai 2012
le 10 décembre 2012
Responsable pédagogique
Pascal Foy
