Raconter pour accompagner le changement
Les histoires ont quelque chose de magique ! Mais pas seulement… Elles sont aussi un moyen de comprendre et d’agir sur son environnement. Pour qu’elle ait un impact et produise du sens, une histoire doit être racontée selon un procédé établi et connu. Cette formation montre comment le storytelling, ou l’art de raconter, permet la dramatisation d’une réalité pour mieux la saisir et y trouver des lignes de compréhension.
A l’issue de cette formation, les participants maîtriseront les techniques du storytelling et seront en mesure de raconter une réalité afin de :
- présenter des enjeux et des besoins en changement
- améliorer la motivation des équipes opérationnelles en reliant leur travail et leur place à la mission globale de l’institution
- parvenir à une intégration du changement dans les pratiques quotidiennes
A l’issue de cette formation, la structure ou la collectivité disposera d’un outil de diffusion des décisions stratégiques facilitant la compréhension et l’intégration des changements souhaités.
Publics & Parcours
Méthodes & Documentation
Programme
Dates & intervenant
Publics
Cette formation est destinée aux personnes impliquées dans la communication ou la mise en œuvre des stratégies et politiques générales. Elle est ouverte aux directeurs généraux, membre des équipes de direction, chefs de projets au sein d’établissements culturels et artistiques du spectacle vivant, du patrimoine et des arts plastiques. Elle est également accessible aux agents en charge du développement culturel des territoires au sein des collectivités publiques.
Parcours
Cette formation est complémentaire de Elaborer une stratégie de marque.
Méthodes
Cette formation présente la technique de storytelling ou de l’art de dramatiser une réalité. Elle permet de poser les bases essentielles d’un récit pour lui conférer toute sa puissance de motivation et d’action. Un suivi individuel assure la cohérence des bases de chaque récit.
Documentation
Des documents, sous forme de fiches techniques, ponctuent le déroulé de la formation. Ils sont complétés par une netographie et des listes de ressources remises aux participants à l’issue du module.
Evaluation
Une attestation de formation est délivrée à chaque participant à l’issue du module.
Au cours de cette formation seront notamment abordées les thématiques suivantes :
Raconter pour agir
le récit : une conjugaison de rationalité et d’émotion
l’actualité du storytelling et les usages de la narration
les attentes autour d’une histoire
la perception d’une histoire
la forme canonique
Réussir le parcours de l’intrigue
l’origine
les étapes de préparation
l’épreuve majeure
le point de non retour
l’évaluation
la stabilisation
Rechercher la cohérence et le réalisme du récit
la transformation portée par le récit
l’attribution des rôles du récit : alliés, bénéficiaires, victimes, héros et opposants
les risques et modifications : les alternatives et autres versions de l’histoire
le résumé structurant
3 sessions
A Paris - Cycle de 3 jours - 18 heures
AGECIF - 22 rue de Picardie, 75003 Paris
les 2, 3 et 4 novembre 2011
les 13, 14 et 15 juin 2012
les 24, 25 et 26 octobre 2012
Responsable pédagogique
Anne-Laure Pham
